Concurso «Buenas prácticas en igualdad de género 2024-Ositrán»
El concurso “Buenas prácticas en igualdad de género 2024-Ositrán” busca reconocer las mejores y más innovadoras prácticas desarrolladas por las entidades prestadoras que realizan actividades de explotación de infraestructura de transporte de uso público, bajo el ámbito del Ositrán, a través de las cuales se logra un impacto positivo en la reducción de la brecha de género, incentivando la igualdad de oportunidades y trato entre mujeres y hombres.
Pueden postular todas las entidades prestadoras supervisadas por el Ositrán, es decir aquellas empresas o grupo de empresas, públicas o privadas, que realizan actividades de explotación de infraestructura de transporte de uso público.
El concurso “Buenas prácticas en igualdad de género 2024-Ositrán” tiene una sola categoría denominada Excelencia en Igualdad, que es un reconocimiento a la iniciativa y/o estrategia más creativa y/o innovadora que promueva la igualdad de género, en el ámbito interno (personal de la entidad prestadora) y/o externo (usuarias/os, población, proveedores/as, etc.), a través de actividades educativas, comunicacionales, de gestión interna, responsabilidad social, entre otras.
Las inscripciones se llevarán a cabo a partir del 16 de agosto al 7 de octubre de 2024, mediante el registro y remisión de la ficha de postulación, a través del correo concurso_igualdad@ositran.gob.pe con la documentación que sustente la propuesta presentada, pudiéndose agregar material fotográfico o fílmico como parte del sustento, entre otros.
En caso existan consultas sobre el concurso, estas deberán ser remitidas al correo concurso_igualdad@ositran.gob.pe hasta el 27 de septiembre del 2024, las mismas que serán absueltas por el Comité de Bases.
El Jurador Calificador estará integrado por:
- Un/a representante del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables
- Un/a representante de los Consejos de Usuarios
- Un/a representante de la Academia
- Un/a comunicador /a
- Un/a Especialista en materia de género
Para más información, lo invitamos a revisar los siguientes documentos:
